Oficina Judicial - Distrito Federal La Plata

Coordinación, tecnología y mejora continua para una gestión judicial ágil y transparente.

Etapa actualConsolidaciónEn funcionamiento desde el 21 sep 2026Actualizado · 4 nov 2026
Garantías · Actividad registrada

Audiencias y efectividad

13 audiencias efectivas de 14 realizadas.

Garantías · Corte al 4 nov 2026. Efectividad: 13 efectivas / 14 realizadas. Un registro adicional sin fecha ni estado queda fuera del cálculo.

14Audiencias realizadas
92,9 %Efectividad
Presencia territorial
5 sedes
La Plata y cuatro subsedes
Equipo integrado
44 personas
Trabajo coordinado en todo el distrito
Organización institucional
Manual aprobado
Funciones, responsabilidades y criterios comunes
Procesos estandarizados
10 protocolos
Desarrollados · aprobación del compendio pendiente
Gestión en Lex 100
70 modelos¹
Documentos y actuaciones estandarizados
Trabajo colaborativo
13 grupos
Comunidad institucional de WhatsApp
Continuidad operativa
2 guardias
Tecnológica: 24 horas, todos los días.
Jurídica: fines de semana, con personal de todas las subsedes.
Licencias digitales
Formulario único
Para todo el personal · procedimiento con Superintendencia de la CFALP

De la puesta en marcha a la consolidación

Avances concretados y próximos pasos al 4 nov 2026

Estructura institucional y funcionamiento

Dirección, cuatro coordinaciones y despliegue en La Plata, Lomas de Zamora, Quilmes, Junín y Pehuajó. Inicio operativo el 21 sep 2026.

En marcha

Manual de Organización aprobado

La versión 1.0 organiza funciones, procesos y responsabilidades. El equipo está integrado por 44 personas entre la sede central y las cuatro subsedes.

Aprobado

Procedimientos y formularios comunes

Diez protocolos desarrollados en el compendio v0.7, pendiente de aprobación formal. Formulario Único de Audiencias v1.2 y formulario del art. 143 aprobado por Resolución 3/2026; se mantiene el circuito digital de licencias.

Desarrollado

Parametrización de Lex 100

Incorporación de 70 modelos estandarizados de documentos y actuaciones, según el informe de avance aportado. Guía operativa propia v1.0 y ocho manuales técnicos oficiales.

Implementado

Audiencias y capacitación

Sistemas de videoconferencia y grabación implementados; personal capacitado. El instructivo de audiencia digital v1.0 figura aprobado: preparación, Zoom como registro principal, OBS como respaldo, coanfitrión de la sede central y verificación del resguardo. Se continúa construyendo la base de conocimientos tecnológicos.

Implementado

Gestión digital de licencias

Se implementó el Formulario Único de Licencias (OFIJU-LP-FOR-002 · v1.0) para todo el personal de la sede central y las subsedes, digitalizando el procedimiento con la Superintendencia de la Cámara Federal de Apelaciones de La Plata (CFALP).

Implementado

Sistema integral de gestión

Mapa preliminar MAP-001 v0.2, a partir del relevamiento del 23 oct 2026: requerimientos, audiencias, actuaciones escritas y tareas posteriores. Continúa en análisis y validación; no constituye una especificación aprobada ni un sistema desplegado.

En desarrollo

Automatización, IA y mejora continua

Bases para el sistema de calidad v0.1 en revisión y documentación de un Agente Minuta para elaborar borradores auxiliares sujetos a revisión humana. Continúan la definición de indicadores y la preparación para certificación.

En desarrollo
Los avances de implementación no implican el cierre de todas las necesidades de recursos ni la aprobación de cada documento de trabajo. Las certificaciones son un objetivo futuro.

Trabajo colaborativo y continuidad operativa

Se creó una comunidad institucional de WhatsApp para el trabajo diario colaborativo, integrada por 13 grupos que facilitan la comunicación y la coordinación entre la sede central, las subsedes y los equipos funcionales.

Equipo generalLa PlataQuilmesLomas de ZamoraJunínPehuajóTecnologíaCoordinaciónJurídicoDesarrolloAtención al PúblicoGuardiasComunicación
Guardia tecnológica · 24/7Se implementó una guardia tecnológica disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, para atender las necesidades de soporte y acompañar la continuidad operativa.
Guardia jurídica · Fines de semanaSe organizó una guardia jurídica los fines de semana, integrada por un equipo de empleados de todas las subsedes, con un esquema de trabajo colaborativo y articulación territorial.

Aprendizaje operativo y comunicación institucional

Documentos aprobados y líneas de trabajo en desarrollo
Base de conocimientos tecnológicos

A partir de la experiencia de las audiencias realizadas, estamos construyendo una base de conocimientos tecnológicos que reúne incidencias, soluciones y buenas prácticas para facilitar el soporte y compartir aprendizajes entre la sede central y las subsedes.

Instructivo de audiencias · Antes, durante y después

El instructivo de audiencia digital v1.0 ya figura aprobado. Organiza la preparación, operación y cierre, con pruebas técnicas, registro principal de Zoom, respaldo de OBS y grabación de respaldo por un coanfitrión de la sede central. Las grabaciones y los datos deben verificarse antes de cerrar la gestión.

Imagen institucional y estrategia de redes

El Drive incorpora piezas para publicaciones, fondos institucionales, rediseño de logos de WhatsApp y firmas de correo. Estos recursos consolidan criterios visuales comunes entre la sede central y las subsedes; la existencia de las piezas no acredita por sí sola su publicación.

Capacidades institucionales para el nuevo modelo

La implementación del Código Procesal Penal Federal requiere reorganizar tanto las estructuras como los mecanismos de gestión. La Oficina Judicial brinda apoyo administrativo y logístico con funciones diferenciadas de las jurisdiccionales.

La prioridad es sostener una operación uniforme y trazable, reducir tiempos y errores y acompañar el crecimiento progresivo de la litigiosidad. El horizonte es una organización moderna, profesional y tecnológicamente avanzada, capaz de constituirse en referencia para otros distritos.

Directora

María del Rosario Durán

Oficina Judicial · Distrito Federal La Plata

Coordinaciones

Gestión de CasosJustina Gisande · Casos, agenda y audiencias
Atención al PúblicoHernán Alexis Navarro · Orientación y comunicaciones
Administración y LogísticaAxel Méndez Portela · Recursos, tecnología y continuidad
Ejecución de la PenaFederico Damián Castagna · Gestión de la etapa de ejecución

Próximos pasos y gestiones abiertas

Recursos tecnológicos e infraestructuraSeguimiento de recursos para las cinco sedes y de la solicitud de salas del 23 oct 2026. Se documentó una entrega/recepción interna de equipo el 4 nov 2026; no acredita la provisión integral solicitada.
Sistema integralValidar MAP-001 v0.2 con casos reales y referentes de las sedes, definir responsables y priorizar el primer alcance del sistema.
Calidad y datosConciliar fechas, estados y duraciones de las matrices; aprobar las bases de calidad y acordar alcance, responsables y edición normativa con implementadores.
Validaciones institucionalesAprobación formal de protocolos y demás documentos de trabajo; los proyectos de Lomas y del Colegio de Revisión siguen identificados como proyectos.

¹ Los 70 modelos y los avances de implementación se incorporan del informe aportado por la Coordinación el 19 oct 2026. Las versiones y los estados documentales se contrastaron con el Drive. Este portal muestra un corte de avance; no es un tablero de datos en tiempo real.

Actividad judicial · Garantías

Estadísticas de gestión

Registros de casos y audiencias de la sede central y las subsedes.

Audiencias con fecha del 9 oct 2026 al 3 nov 2026 · Casos actualizados el 2 nov 2026 · Audiencias actualizadas el 4 nov 2026 · Corte consultado el 4 nov 2026

Cómo leer estos indicadores

Los casos representan filas cargadas en la matriz, no un recuento depurado de causas únicas. Las filas de audiencias conservan el historial de agendamientos y jornadas. El corte contiene 15 registros: 14 con estado realizada y uno sin fecha de audiencia ni estado. Este último se muestra por separado y no integra el cálculo de efectividad. Ambas matrices se cuentan por separado.

La duración media usa los minutos cargados en las 14 audiencias realizadas. Hay dos registros con diferencias superiores a un minuto entre la duración informada y los horarios de inicio y fin; el promedio se presenta según la carga, pendiente de conciliación. También se detectó una fecha de audiencia anterior a su solicitud. No se corrigen ni completan datos por inferencia. Una sede sin filas cargadas figura como “Sin registros”, lo que no permite concluir que no tuvo actividad.

Fuente: matrices OFIJU-LP-MAT-001 (Garantías · Casos) y OFIJU-LP-MAT-002 (Garantías · Audiencias), archivos consultados el 4 nov 2026. Este tablero muestra un corte de las planillas; no se actualiza automáticamente desde Drive. Los datos se presentan de forma agregada.

Consultar carpeta de origen ↗
Desarrollo institucional · Mejora continua

Gestión de la calidad

Procesos confiables, criterios comunes y resultados medibles para las cinco sedes.

Revisión documental · 4 nov 2026

Evidencia disponible y validaciones pendientes

Instrumentos aprobadosManual v1.0, instructivo de audiencia digital v1.0 y formulario art. 143 aprobado por Resolución 3/2026.
Procesos en validaciónCompendio v0.7 y mapa preliminar MAP-001 v0.2. Su actualización no acredita aprobación ni aplicación uniforme.
Calidad de los datosEn Garantías: un registro de audiencia sin fecha ni estado, dos diferencias de duración y una fecha de audiencia anterior a la solicitud, pendientes de conciliación.
Sistema de calidadLas bases v0.1 del 22 oct 2026 siguen en revisión. Pendientes: alcance, política, responsables, metas y condiciones de certificación.
Propósito · Propuesta

Misión

Organizar y brindar el soporte administrativo, operativo y tecnológico para la actividad judicial del Distrito Federal La Plata, dentro de las competencias de la Oficina Judicial. Coordinar audiencias, comunicaciones, registros y recursos con trato digno, oportunidad, trazabilidad y resguardo de la información, contribuyendo al acceso efectivo a la justicia y respetando la independencia jurisdiccional.

Horizonte · Propuesta

Visión

Consolidar una Oficina Judicial integrada entre sede y subsedes, reconocida por la confiabilidad de sus procesos, la calidad de la atención y el uso responsable de la tecnología. Aprender y mejorar con resultados medibles y prácticas que puedan servir de referencia a otras oficinas judiciales.

Política de calidad propuesta

Gestionar servicios oportunos, confiables y accesibles; cumplir los requisitos aplicables; desarrollar las competencias del equipo; asegurar criterios comunes entre sedes; y proteger la integridad y confidencialidad de la información. Promover la participación, la gestión de riesgos, los objetivos medibles y la mejora continua, con revisión periódica por Dirección.

Servicio y trato dignoImparcialidad e integridadResponsabilidadConfidencialidadTrabajo coordinadoMejora basada en evidencia

Alcance y procesos

Alcance propuesto: gestión administrativa y operativa de audiencias, comunicaciones, registros y servicios de apoyo en La Plata, Lomas de Zamora, Quilmes, Junín y Pehuajó. El alcance definitivo se validará contra las competencias y servicios de cada ubicación. No incluye el contenido de las decisiones judiciales.

DirecciónPlanificación, objetivos, recursos y revisión del sistema.
OperaciónSolicitudes, agenda, comunicaciones, preparación de audiencias, registro, resguardo y cierre.
ApoyoPersonas, tecnología, salas, infraestructura y documentación.
Evaluación y mejoraIndicadores, percepción del servicio, incidencias, auditoría y acciones correctivas.

FODA preliminar

Hipótesis para validar con Dirección y referentes de las cinco sedes; no son hallazgos de auditoría.

Base institucional

Fortalezas

  • Trabajo previo en manual, protocolos y organización documental.
  • Impulso a la coordinación y la incorporación de tecnología.
  • Red de sede y subsedes con canales de coordinación.
  • Preparación técnica, resguardo de grabaciones y continuidad.
Aspectos por consolidar

Debilidades

  • Posibles diferencias en prácticas y estandarización entre sedes.
  • Línea de base e integridad de los registros por consolidar.
  • Posible concentración de conocimientos críticos.
  • Recursos y conectividad: verificar limitaciones y efecto actual.
Desarrollo y cooperación

Oportunidades

  • Acompañamiento de implementadores y aprendizaje de otras oficinas.
  • Criterios de Casación para homologar registros y estadísticas.
  • Coordinación con organismos para mejorar comunicaciones.
  • Estándares de calidad como marco común de evaluación.
Factores externos

Amenazas

  • Interrupciones de enlaces, energía o sistemas institucionales.
  • Demanda o cambios organizativos superiores a la capacidad.
  • Incidentes de seguridad o pérdida de información.
  • Demoras de provisión y eventos meteorológicos que afecten servicios.

Objetivos e indicadores propuestos

Primero se relevará una línea de base durante 30 días de medición confiable. Estas metas requieren aprobación y no representan resultados alcanzados. Cada indicador tendrá fuente, corte, responsable y reglas de cálculo.

Metas iniciales para validar
ObjetivoIndicadorMeta propuesta
Preparación de audienciasAudiencias con control previo completo / audiencias que debían controlarse × 100100 %
Reducir fallas evitablesAudiencias no realizadas por causas atribuibles a OFIJU / audiencias programadas × 100Reducción relativa del 20 % en 6 meses frente a la base
Comunicaciones oportunasComunicaciones dentro del plazo aplicable / comunicaciones con vencimiento en el período × 100100 %
Registros completosRegistros conformes / registros revisados × 100≥ 98 % a los 90 días, sin omisiones críticas
Resguardo de grabacionesAudiencias con integridad y respaldo verificados / audiencias que debían grabarse × 100100 %
Competencias críticasPersonas con competencia verificada / personas asignadas a tareas críticas × 100100 % en 90 días
Medición de audiencias y percepción del servicio

El documento propone medir también audiencias realizadas / audiencias programadas del período × 100, con reglas fijas para cancelaciones y reprogramaciones y separación de causas internas, externas y decisiones judiciales. Es un indicador distinto de la proporción de audiencias marcadas como efectivas entre las realizadas que se muestra actualmente en Resumen.

Para percepción del servicio: consultar claridad, trato y coordinación; informar respuestas favorables sobre respuestas válidas y tasa de respuesta. Los reclamos se registran por separado. Cuando el denominador sea cero se informará “No aplicable”.

Riesgos y controles prioritarios

  • Fallas técnicas: pruebas previas, alternativas autorizadas y ejercicios de contingencia.
  • Comunicaciones tardías: controles de destinatarios, plazos, constancias y pendientes.
  • Grabaciones: accesos por función, respaldos y ensayos de restauración.
  • Registros incompletos: instructivo común y validaciones entre sedes.
  • Personal clave: suplencias y capacitación cruzada.
  • Versiones obsoletas: fuente oficial y control de cambios.

La valoración de probabilidad e impacto se realizará con evidencia en el diagnóstico inicial.

Personas y organismos involucrados

Magistrados; fiscalías, defensorías y abogacía; personas imputadas, víctimas, testigos y público; Dirección y equipo; Casación y autoridades; áreas técnicas y proveedores.

Responsabilidades propuestas

Dirección: aprobar alcance, política, objetivos, recursos y revisión del sistema.

Referente de calidad: coordinar implementación y control documental. Designación pendiente.

Responsables de procesos y referentes de sedes: mantener controles y datos, verificar la aplicación local y reportar desvíos.

Implementadores: facilitar el diseño y la preparación. La responsabilidad del sistema permanece en la OFIJU.

Plan inicial de implementación

Plazos orientativos desde el inicio formal. No constituyen una promesa de certificación en 90 días.

  1. Días 1 a 15 · DefinirConfirmar edición, alcance, ubicaciones y responsables; diagnosticar brechas y validar el FODA.
  2. Días 16 a 30 · OrganizarAprobar política y mapa de procesos; relevar requisitos, riesgos y línea de base.
  3. Días 31 a 60 · AplicarImplementar controles comunes, capacitar, medir y registrar incidencias y percepción.
  4. Días 61 a 90 · EvaluarAnalizar resultados, probar contingencias, auditar internamente y revisar por Dirección.
  5. Después de la revisión · ConsolidarCerrar brechas, verificar eficacia y acordar la auditoría de certificación cuando exista evidencia suficiente.
Evidencia y acuerdos para la primera reunión

Reunir manual aprobado, protocolos en uso, registros estadísticos, inventario y pruebas de continuidad, competencias, servicios externos, reclamos y no conformidades. Planificar auditoría interna y revisión por Dirección.

Dejar registrados la edición elegida, el alcance, el referente, los recursos y las acciones con responsables y vencimientos. Mantener control de versiones, aprobación, permisos y ubicación oficial de la documentación.

Fuente: Bases para el sistema de gestión de la calidad · v0.1 · 22 oct 2026 · Borrador para revisión.

Consultar documento completo ↗

Documentación principal

Instrumentos vigentes y archivos de trabajo del repositorio OFIJU La Plata
FOR

Formulario art. 143 · v1.0

Aprobado por Resolución 3/2026 para solicitudes de autorización judicial de medidas de prueba.

↗
RES

Resolución 3/2026 · 28 oct 2026

Aprueba el formulario art. 143 y dispone su implementación territorial.

↗
CIR

Circular 2/2026 · 28 oct 2026

Comunica la aprobación y utilización del formulario art. 143.

↗
MAP

Mapa preliminar de procesos · v0.2

Borrador de análisis para relevamiento y validación del sistema integral.

↗
ISO

Bases para el sistema de calidad · v0.1

Misión, visión, FODA, objetivos y plan inicial · pendiente de aprobación.

↗
INS

Instructivo de matrices · v1.0

Referencia para la carga de casos, legajos y audiencias.

↗
OFI

Solicitud unificada de salas · 23 oct 2026

Espacios, equipamiento, conectividad y contingencia · provisión solicitada.

↗
LEX

Solicitud de acceso consultivo en Lex 100

Permisos para jueces de Garantías sobre sus intervenciones previas · solicitud del 23 oct 2026.

↗
IA

Agente Minuta · Pautas de elaboración

Borradores auxiliares desde transcripciones, con revisión humana y verificación previa.

↗
BIB

Normativa y referencias incorporadas

Reglamentos, acuerdos, DCAEP/OMAS, materiales MPF/MPD y jurisprudencia.

↗
AUD

Instructivo de audiencia digital · v1.0 aprobado

Controles previos, Zoom, OBS, respaldo central, resguardo y carga en Lex 100.

↗
FOR

Formulario Único de Audiencias · v1.2

Versión 1.2 verificada en el archivo y su contenido; datos del caso, intervinientes y modalidad.

↗
FOR

Formulario Único de Licencias · v1.0

OFIJU-LP-FOR-002 · Implementado para todo el personal; procedimiento digital con Superintendencia de la CFALP.

↗
PRY

Sistema Integral de Gestión OFIJU

Visión preliminar · alcance y MVP sujetos al relevamiento.

↗
OFI

Solicitud unificada de recursos · 16 oct 2026

Tecnología e infraestructura por sede y subsede · provisión solicitada.

↗
LEX

Solicitud de creación de oficinas Lex 100

Gestión del 29 sep 2026 · no acredita por sí sola la habilitación.

↗
COM

Manual de identidad visual · v1.0

Sistema de identidad y aplicaciones institucionales.

↗
COM

Estrategia de redes 2026–2027

Propuesta para aprobación institucional.

↗
A10

Acordada 10/2026 · Organización

Implementación, sede central y subsedes · firmada.

↗
A11

Acordada 11/2026 · Designaciones

Coordinadores y personal técnico-administrativo · firmada.

↗
A12

Acordada 12/2026 · Dirección

Designación de la Directora · firmada.

↗
MAN

Manual de Organización y Funcionamiento · v1.0

Aprobado · Modelo organizativo, funciones, procesos, territorio y controles.

↗
SIS

Sistema de Registro y Control de Gestión · v0.6

Documento de trabajo · Lex 100, matrices auxiliares y calidad de datos.

↗
PRO

Compendio de Protocolos Operativos · v0.7

Diez protocolos actualizados el 3 nov 2026 · aprobación formal del compendio pendiente.

↗
CHK

Libro de Listas de Verificación · v0.6

Documento de trabajo · Controles de preparación, audiencias y cierre.

↗
RSK

Mapa Integral de Riesgos y Controles · v0.10

102 riesgos y controles · calificaciones preliminares sujetas a validación.

↗
PRY

Plan de Preparación y Puesta en Marcha · v0.8

Antecedente de preparación para el 21 sep 2026 · no representa el estado operativo actual.

↗
REV

Auditoría jurídico-operativa · v0.7

Matriz de validación normativa y coherencia del sistema documental.

↗
OPE

Control operativo diario · v0.9

Seguimiento de tareas, preparación, incidencias y riesgos.

↗
LEX

Guía operativa Lex 100 para OFIJU · v1.0

Carpetas, audiencias, pases, registros audiovisuales y legajos.

↗
CTL

Inicio y guía por tareas · v0.9

Accesos por tareas y siete áreas principales del repositorio.

↗
MIN

Minuta de capacitación técnica de salas · 16 sep 2026

OBS, Zoom, cámaras, audio, Stream Deck, grabación y pendientes técnicos.

↗
OFI

Designación de referente de usuarios y accesos

Gestión institucional para la sede central y las cuatro subsedes.

↗
El acceso depende de los permisos vigentes en Google Drive. Los estados se informan por documento: aprobado, firmado, proyecto o documento de trabajo. La fecha de modificación no equivale a aprobación institucional.

Consultas frecuentes

Buscá por tema para consultar rápidamente el alcance y el estado del proyecto.
La Resolución 3/2026 del 28 oct 2026 aprobó el Formulario de Solicitud de Autorización Judicial de Medidas de Prueba del art. 143. La Circular 2/2026 comunica su utilización en la sede central y subsedes, incluso cuando el requerimiento no incluye una solicitud de audiencia. Ambos documentos y el formulario están disponibles en Documentos.
A partir de la experiencia de las audiencias realizadas, estamos construyendo una base de conocimientos tecnológicos que reúne incidencias, soluciones y buenas prácticas para facilitar el soporte y compartir aprendizajes entre la sede central y las subsedes. El instructivo de audiencia digital v1.0 ya figura aprobado. Organiza la preparación, operación y cierre, con pruebas técnicas, registro principal de Zoom, respaldo de OBS y grabación de respaldo por un coanfitrión de la sede central. Las grabaciones y los datos deben verificarse antes de cerrar la gestión.
El Drive incorpora piezas para publicaciones, fondos institucionales, rediseño de logos de WhatsApp y firmas de correo. Estos recursos consolidan criterios visuales comunes entre la sede central y las subsedes; la existencia de las piezas no acredita por sí sola su publicación. El Drive contiene el Manual de identidad visual v1.0 y una propuesta de estrategia de redes 2026–2027 pendiente de aprobación institucional.
Se creó una comunidad institucional de WhatsApp para el trabajo diario colaborativo, integrada por 13 grupos que facilitan la comunicación y la coordinación entre la sede central, las subsedes y los equipos funcionales. Los grupos son: Equipo general, La Plata, Quilmes, Lomas de Zamora, Junín, Pehuajó, Tecnología, Coordinación, Jurídico, Desarrollo, Atención al Público, Guardias, Comunicación. Se implementó una guardia tecnológica disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, para atender las necesidades de soporte y acompañar la continuidad operativa. Se organizó una guardia jurídica los fines de semana, integrada por un equipo de empleados de todas las subsedes, con un esquema de trabajo colaborativo y articulación territorial.
Se implementó el Formulario Único de Licencias (OFIJU-LP-FOR-002 · v1.0) para todo el personal de la sede central y las subsedes, digitalizando el procedimiento con la Superintendencia de la Cámara Federal de Apelaciones de La Plata (CFALP).
Brinda apoyo administrativo y logístico al modelo acusatorio: gestiona casos, agenda, audiencias, atención, recursos y ejecución, con funciones diferenciadas de las decisiones jurisdiccionales.
La Oficina Judicial está en funcionamiento desde el 21 de septiembre de 2026 y atraviesa una etapa inicial de consolidación. Cuenta con Manual aprobado, circuitos comunes, tecnología para audiencias y personal capacitado; continúa trabajando en recursos, digitalización y mejora continua.
La estructura comprende una Directora y cuatro coordinaciones funcionales. El equipo está integrado por 44 personas entre la sede central de La Plata y las subsedes de Lomas de Zamora, Quilmes, Junín y Pehuajó.
El Manual de Organización y Funcionamiento v1.0 está aprobado. Se desarrollaron diez protocolos prioritarios; el compendio v0.7 continúa indicando pendiente de aprobación formal. El instructivo de audiencia digital v1.0 figura aprobado. El estado de cada documento se distingue en el portal.
El informe de avance aportado el 19 oct 2026 comunica la incorporación de 70 modelos estandarizados de documentos y actuaciones. El Drive contiene la Guía Operativa v1.0 y ocho manuales oficiales. Las ocho matrices de casos y audiencias complementan los registros institucionales.
Se implementaron sistemas de videoconferencia y grabación y se capacitó al personal. El instructivo de audiencia digital v1.0 figura aprobado y reúne controles previos, operación de Zoom y OBS, respaldo por un coanfitrión central, verificación de archivos, estadísticas y carga en Lex 100. Esto no implica que estén satisfechas todas las necesidades de equipamiento.
El MAP-001 v0.2 reconstruye inicialmente requerimientos, audiencias, actuaciones escritas y tareas posteriores, a partir del relevamiento del 23 oct 2026. Es un borrador de análisis no validado institucionalmente. Faltan contrastes con casos reales y definición del primer alcance; no acredita un sistema desplegado.
Se mantienen solicitudes de equipamiento e infraestructura y el pedido de salas del 23 oct 2026. El 4 nov 2026 se documentó una entrega/recepción interna de una notebook con accesorios; esto no acredita la entrega integral de los recursos solicitados ni la habilitación de nuevas salas.
La raíz contiene siete áreas: 01_Trabajo diario, 02_Biblioteca, 03_Administración, 04_Dirección, 05_Tecnología, 06_Comunicación y 07_Sedes. La Biblioteca contiene manual, protocolos, instructivos, formularios, normativa, referencias, resoluciones y circulares, capacitación y plantillas.
La sede central de La Plata comprende Garantías, Revisión, Juicio y Ejecución. Las cuatro subsedes son Lomas de Zamora, Quilmes, Junín y Pehuajó, con funciones de Garantías.
La certificación sigue en preparación. Las bases del sistema de calidad v0.1 del 22 oct 2026 continúan como borrador para revisión; no se encontró una aprobación posterior en la carpeta Calidad. El mapa de riesgos v0.10 conserva 102 riesgos con calificaciones preliminares.
De la revisión documental del Drive al 4 nov 2026 y de la información institucional aportada. Los indicadores de Garantías se recalcularon con las matrices consultadas en esa fecha. El sitio es un corte de seguimiento del proyecto, no una consulta en vivo de expedientes ni de la actividad judicial.
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